Pandemi Döneminde Profesyonel İlerlemeyi Teşvik Etmenin 5 Yolu
Güçlü bir uzaktan ekip oluşturmanın ve profesyonel ilerlemeyi teşvik etmenin 5 yolu.
Covid-19 Pandemi Sonrası Çalışma Dinamikleri ve Dijital Dönüşüm
Harvard Business School profesörü, küresel yönetim ve liderlik uzmanı Tsedal Neeley, COVID-19 pandemisinin getirdiği hızlı dönüşümde fikirleri ve tavsiyelerini paylaştı. Bu fikirleri dijital dönüşümden, radikal değişim zamanlarında…
Agile (Çevik) Yönetime Giriş
2001 yılında Utah'ın Snowbird kayak merkezinde 17 yazılım geliştiricisi, yazılım geliştirme yöntemlerini tartışmak için bir araya geldi ve çığır açan Çevik Manifesto'yu üretti .
İlkelerin beyanı, ağır belgelendirme, aşırı toplantılar ve…
İşe Alım Uygulamalarını Tamamlamak için Yapay Zeka Kullanımı
İşe Alım Uygulamalarını Tamamlamak için Yapay Zeka Kullanımı
İnsan kaynakları yöneticileri, kendi ekiplerini, çalışanlarını ve potansiyel çalışanlarını yönetmek de dahil olmak üzere bir dizi yoğun görevi dengelemektedir. İç krizler ortaya…
Dijitalleşen İş Dünyasının İnsan Kaynakları Zirvesi: New HR Summit 2019
Webrazzi tarafından bu yıl ilki düzenlenen New HR Summit etkinliği 25 Eylül 2019 tarihinde gerçekleştirildi.
Dijitalleşme olgusu her geçen gün daha farklı evrimleşerek iş dünyasını dönüştürmeye devam ediyor. Bu sebeple Dijitalleşen İş…
Big Data
IBM yapay zekası, çalışanların işten ayrılmak üzere olduklarını% 95 doğrulukla…
IBM yapay zekası, hangi çalışanların yüzde 95 doğrulukla bir iş bırakacağını tahmin edebilir.
IBM CEO’su Ginni…
Dijital İK
Covid-19 Pandemi Sonrası Çalışma Dinamikleri ve Dijital Dönüşüm
Harvard Business School profesörü, küresel yönetim ve liderlik uzmanı Tsedal Neeley, COVID-19 pandemisinin…
Sosyal Medya Hesaplarımız